Стажировка — деятельность по приобретению опыта работы или повышение квалификации по специальности, а также работа по специальности в течение определённого испытательного срока, называемого испытательным стажем, для определения возможности зачисления на штатную должность[1]. Стажировка предполагает обучение работника в процессе трудовой деятельности и является одной из форм повышения квалификации[2]. Стажировка является одной из форм дополнительного профессионального образования (повышения квалификации или профессиональной переподготовки) в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г № 273 " Об образовании в Российской Федерации".

Продолжительность стажировки определяется в зависимости от поставленной цели и производственной необходимости.

Описание

После прохождения стажировки и выполнения аттестационных требований, стажёр получает соответствующее удостоверение о повышении квалификации или профессиональной переподготовке (не государственного образца) той организации, которая имеет лицензию на образовательную деятельность и участвовала в реализации.

Законодательство

Понятие стажировка различно в разных отраслях.

  • "Стажировка на рабочем месте". По ТК РФ стажировка относится к области охраны труда (ст. 212 ТК РФ) и является обязательной для вновь принимаемых работников.
  • В соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 "Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения", п. 7.2.4, все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 - 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т.п.).
  • Для ВУЗов понятие стажировки дано в письме

    Так как стажировка является формой производственного обучения работников, то во время стажировки должна выплачиваться зарплата[2]. Иногда фирмы пренебрегают этим пунктом и не оплачивают стажировку.

Стажировка за рубежом

Возможно прохождение стажировки по специальности в другой стране. При этом, по договорённости с компанией-работодателем стажировка может быть как оплачиваемой, так и бесплатной (в некоторых случаях компания может предоставить место проживания для стажёра на период прохождения стажировки). Существуют три варианта получения места стажировки за рубежом:

  1. Самостоятельная организация поездки, когда претендент сам занимается нахождением места стажировки и получением визы (если она требуется), а работодатель за рубежом оформляет специальное разрешение для привлечения стажёра.
  2. Организация стажировки одним из агентств, специализирующихся на работе/обучении за рубежом.
  3. Направление на стажировку за границу работодателем из России, например в партнёрскую компанию за рубежом.

См. также